Como se dar bem em testes online de processos seletivos

De alguns anos pra cá, algumas empresas e agências

de recolocação profissional já vem avaliando seus

candidatos seja para uma vaga de emprego, estágio

ou programas de trainee, já na fase de pré -seleção,

com testes feitos on-line, nas quais, na maioria dos

casos, mais de 90% dos candidatos não passam por

falta de preparação.

Geralmente, as etapas online são divididas em testes

de língua portuguesa, raciocínio lógico e outras

questões de múltipla escolha pensadas para

comprovar o que consta no currículo dos candidatos,

além de avaliar seu grau de conhecimento em outros

idiomas ou de suas habilidades profissionais. Se você

deseja se preparar melhor e garantir uma melhor

colocação no processo seletivo, é imprescindível

preparar-se antes para esta etapa.

 

Veja aqui algumas dicas que podem ajudá-lo a ter um

melhor desempenho nos testes online e garantir uma

melhor colocação.

Preparação para o teste

Antes do teste, é essencial que você reveja seus

conhecimentos nos temas abordados e pratique sua

língua estrangeira, priorizando exercícios que tragam

situações que exijam habilidades profissionais, como

solução de situações do dia a dia ou apresentações de

projetos. 

 

Também é recomendável pesquisar testes de

raciocínio lógico (de concursos públicos), exercícios

de memorização e leitura dinâmica, já que esses são

pontos chave na avaliação do candidato.

Esses testes ou simulados podem ser encontrados 

tanto em revistas de palavras cruzadas (encontradas

em bancas de jornais), como na própria internet. 

Eles vão analisar seu grau de discernimento e 

empreendedorismo para tomar atitudes em situações

adversas, além do modo como o profissional 

visualiza as possíveis soluções. 


Por último, temos os testes de língua portuguesa – ou

de outros idiomas.

Esses testes avaliam seu conhecimento da língua,

tocando em pontos chave como: a última reforma

ortográfica, a utilização de crases, hifens,

concordância, além de fazer algumas pegadinhas que

observam o nível de atualização do profissional.

Vale ressaltar que, em alguns testes online, 

conhecimentos gerais são cobrados com o propósito

de avaliar o nível de informação do candidato.

Testes de psicotécnico

Os testes de personalidade também são recorrentes

no processo seletivo e, neste caso, a intenção é 

conhecer mais sobre a individualidade de cada

candidato. Aqui o profissional deve ser o mais 

transparente possível, uma vez que isso também o

ajudará em sua própria interação com a empresa e

com o cargo almejado assim como com sua equipe de

trabalho mais tarde. Em geral, utiliza-se suas 

respostas para criar questões relacionadas nas etapas

subsequentes, com o intuito de colocar à prova a

sinceridade e a coerência dos candidatos.

Administração do tempo

É sempre recomendável treinar antes das provas

(fazendo exercícios simulados) exatamente para não

correr o risco de ser reprovado por ter tido falta de

tempo. Como a maioria das provas tem duração

definida, deve-se tentar unir rapidez e assertividade.

Caso não consiga responder a uma pergunta,confie

em sua intuição e passe para a próxima. 

Existe também, em muitos testes, a opção de não

completa-los, não sendo essa, obviamente,a melhor 

alternativa.

É sempre recomendável que o candidato leia toda a

prova (leitura escaneada) antes mesmo de 

respondê-la, e ir marcando as questões nas quais ele

já saiba a resposta, até mesmo antes de ler as 

alternativas. 

 

Minha sugestão: nestes tipos de provas objetivas

(múltipla escollha) é interessante que o candidato

leia as opções primeiro do que ao invés de ler o 

enunciado da questão, pois dentre as alternativas

existem somente duas que mais se encadram com o

enunciado. 

Só assim você ganhará tempo e terá este tempo

suficiente para responder aquelas mais difíceis.

 

Esteja 100% focado 

(livre-se das interferências externas)

Por último, temos o foco, que pode ser a grande

ferramenta para quaisquer resultados. Na hora do

teste, lembre-se de concentrar-se somente no teste,

evitando fazer outras coisas simultaneamente.

Sente-se o mais confortável possível e livre-se de

qualquer distração ao seu redor. 

 

Procure um local longe de interferências externas

como: carros passando na rua, pessoas circulando ao

redor, telefone tocando (desligue o celular ou em

último caso deixe-o no vibracall). 

 

O ideal é não estar comendo nem bebendo nada, já

que os testes duram menos de uma hora e será

impossível fazer pausas. 

 

Estando presente e inteiramente concentrado no que

se faz, ganha-se tempo, pensa-se melhor e atua-se

assertivamente.

Para saber mais, assista estas dicas de entrevista de

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