O profissional
antenado precisa se adaptar ao
momento certo para mostrar suas
qualidades.
Procurar ter uma reserva financeira ajuda a manter o
bom desempenho.
Devido a crise
econômica, muitos profissionais
enfrentam dificuldades para
recolocação no mercado,
justificado pela alta concorrência e disponibilidade de
muitos profissionais, até mesmo altamente
qualificados, no mercado.
Sendo assim, aqueles que para manter seus
empregos precisam estar aptos a gerenciar e
potencializar a sua carreira.
De acordo com os
economistas, crise esta que só
começará a perder seus efeitos
para o segundo
semestre de 2017; até lá, muitas ações deverão ser
tomadas por parte destes profissionais a fim de
tocarem sua vida
profissional, mesmo que para isto
seja necessário atuar em outras
áreas.
O grande desafio é
mostrar seu valor no mercado,
além de seus diferenciais ao invés de apenas
"sobreviver" profissionalmente.
Segundo um diretor
de transição de carreiras de uma
grande agência, listou 7 dicas
para ajudar os
profissionais a mostrar suas habilidades e evitar
equívocos neste momento de insegurança.
1) Maior foco e
menas preocupação
"Não que o
momento não exija uma certa dose de
preocupação, mas ficar
desesperado, achando que o
mundo vai acabar também não resolverá
seu
problema.
Pois saiba que tanto
na crise como em tempos de
economia estável, a competitividade é
acirrada,
porém, em tempos de recessão a competitividade
passa a ser maior por haver um maior número de
desempregados.
Logo, o clima
fica tenso e os ânimos à flor da pele,
pois sempre se espera que o
pior possa acontecer.
Vale ressaltar que,
mesmo ele sendo dispensado,
procure utilizar sua experiência adquirida,
principalmente em seus projetos e metas realizadas
como fatores que farão a
diferença na conquista de
um novo emprego.
Pois não se engane,
que até mesmo em momentos de
moeda estável são eminentes os riscos
de fechamento
e fusão de empresas, acarretando assim demissões
em
massa.
2) Faça mais com
menos
Redução de custos
e aumento de lucro é o que o
chefe sempre espera de sua equipe. O nome
disso é
‘produtividade’.
Embora o impulso natural mais comum é
de ser
restrito diante das dificuldades e fazer apenas o
necessário
por medo de errar ou por insegurança,a
orientação é que o
profissional adote uma postura
contrária, em outras palavras, seja
ousado e não
tenha medo de dar a cara a tapa.
Saia da zona de
conforto e fique de olho nos
resultados, faça o que é obrigatório
de maneira mais
consciente e eficaz, para que esteja à disposição
em
caso de novos desafios surgirem.
3) Evite o clima
de catástrofe
Reclamar e promover
boatos de demissões são
atitudes que não ajudam em nada;
muito pelo
contrário, torna o ambiente mais tenso aumentando
assim o
clima de insegurança.
Ao invés disso, essa é a hora de
pensar em como
ajudar a empresa a vencer os desafios, buscando
alternativas por meio trabalho e do diálogo.
Não deixe se afetar
pelo clima de pessimismo, seja
compreensivo e tenha capacidade de
improvisar.
Fuja de qualquer rodinha de fofocas, rádio corredor,
disse me disse, estão falando por aí, coisas do
gênero.
Entretanto, se os profissionais procurarem trabalhar
em equipe, a
reação será rapida saindo-se melhor, e
consequentemente
adaptando-se às mudanças e
exigências de novos tempos.
4) Economizar
ao máximo é a palavra de ordem
Para aqueles que não
têm controle sobre o
orçamento,sofrem muito quando chega uma recessão.
A falta de dinheiro
afeta o desempenho do
profissional e o problema só aumenta se perder
o
emprego.
E se em um momento
de crise é impensável falar em
aumento de salário, é a hora certa
para rever suas
despesas.
Por isso, se for possível, o profissional
deve poupar,
mesmo que seja pouco, fazendo uma revisão em seu
orçamento familiar. Tenha em mente que sua saúde
financeira é
fundamental para manter o foco neste
momento econômico.
5) Investir
em educação, atitude e competências
Quem se acomodou e
não planejou sua carreira, fica
desesperado quando uma crise começa,
porque é
cogitado a estar na fila das prováveis demissões.
O
profissional deve buscar qualificação, investindo
em cursos de
idiomas, especializações, MBA; e
diga-se de passagem, investir em uma
segunda
profissão.
Saber se relacionar
com a equipe, ser comprometido
e ter boa comunicação também são
grandes
diferenciais competitivos, pois em último caso, o
famoso
Networking pode ser uma boa alternativa
para uma nova recolocação.
6) Considere
modelos diferentes de carreira
Durante a crise,
modelos alternativos de carreira,
conforme dito no item anterior,
tendem a aparecer
como consultoria, parceria, prestação de
serviços,
entre outros. Em tempos modernos,o profissional
deve
estar pronto para se reinventar.
Já a opção
empreendedora parte do princípio do
sucesso e risco individual, com
base no talento e no
trabalho. Além de ter que ser mais autônomo,
criativo e inovador, o empreendedor tem que ser
capaz de correr
riscos.
Deixo a seguinte orientação: apesar do
empreendedorismo
estar em alta, veja se realmente
você se enquadra neste perfil de
empreendedor, uma
vez que nesta atividade lidar com riscos e desafios
fazem parte da vida deste profissional.
Caso não seja a sua
praia, persista na sua carreira
fazendo novos cursos ou até mesmo
buscando uma
nova profissão, ou ainda em última análise, invista
na
carreira pública. Este é um setor da economia que
anda na
contra mão da crise.
7) Segmentos
menos afetados
Por incrível que
pareça, há oportunidades na crise.
Pesquise o mercado e maximize seu
networking.
Ambientes de fusão e consolidação de negócios
geram
demissões num primeiro momento, porém
novos perfis profissionais
são requisitados.
Áreas de controle
de processos, financeira e
tributária tornam-se prioritárias,
quando a gestão e
liderança corporativa ganha destaque. Há ainda
oportunidades pontuais em setores como
e-commerce (para
onde parte do varejo está
migrando), marketing digital, direito
empresarial,
design gráfico, auditoria entre outros.
Pra finalizar, quero
ressaltar que para os próximos
anos algumas profissões entrarão em
extinção
enquanto outras, graças ao desenvolvimento
tecnológico e
os processos de reengenharia nas
empresas, ganharão posições
estratégicas no
mercado de trabalho como gestor de ecorrelações,
mídias sociais, especialista em mobile marketing,
gestor
de marketing para e-commerce, gestor de
comunidade, analista de SEO entre outros.
Fique ligado.
Nenhum comentário:
Postar um comentário